NOTAS DEL TRABAJO décimo tercer paso 4 julio 2012 A
Por José Jiménez
RETO: CREAR EMPLEO CON CALIDAD
En la Reunión Ministerial de Trabajo y Empleo del Grupo de los 20 (G-20), que México presidio como primer país latinoamericano, en la que integrantes de los sectores económico, político y social discutieron principalmente sobre la crisis de empleo que se vive en varias naciones y en la que se ponderará la concreción de diversos acuerdos enfocados a crear fuentes laborales para los jóvenes. “El tema central es el de la creación de empleo de calidad, lo que conlleva a que se tengan seguridad social, salario digno y los derechos que conforme a la ley corresponden. Lo que el director general de la OIT, Juan Somavía, acuño como trabajo decente”,
Este concepto “establece las características que debe reunir una relación patrón-empleado para considerar que cumple con los estándares laborales internacionales, de manera que el trabajo se realice en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana. Y actuar por debajo de esos estándares debe considerarse que se han violado los derechos humanos del trabajador afectado, y que no existe trabajo libre, propiamente dicho”.
REPRESENTANTES DEL G-20 BUSCARÁN POLÍTICAS PARA REACTIAR EL MERCADO LABORAL MUNDIAL
En la Reunión Ministerial de Trabajo y Empleo del Grupo de los 20 (G-20) en Guadalajara, Jalisco, representantes de las naciones que integran esta instancia buscaron identificar políticas y estrategias que permitan generar empleos, discutieron sobre cómo lograr que éstos no sean precarios y que puedan impulsar la contratación, sobre todo de jóvenes.
Los ministros de Trabajo del G-20, además, exploraron el tema del crecimiento verde, es decir, empresas sustentables y amables con el medio ambiente que a la vez generen empleos.
En este foro se abordo la discusión sobre cómo generar los empleos que se requieren a escala mundial, ya que las economías están a la búsqueda de acciones para revertir la tendencia del crecimiento de la economía informal, la migración y otros fenómenos relacionados con la falta de ocupación.
TOMAN CLASES DE YOGA EMPLEADOS DE LA DELEGACIÓN AZCAPOTZALCO
Desde abril entre escritorios, sillas, equipo de cómputo y música relajante, servidores públicos de las áreas de contacto ciudadano de la delegación Azcapotzalco toman sesiones de yoga para manejar el estrés, la presión y la tensión a las que se enfrentan durante la jornada laboral.
El objetivo, explicaron las autoridades delegacionales, es mejorar la atención que se da a los vecinos que acuden a las oficinas a solicitar y gestionar servicios, pues en muchas ocasiones cuando llegan a hacer denuncias están predispuestas a la confrontación o con ánimo de choque. Los trabajadores, ante ello, necesitan actuar con tranquilidad y canalizar el enojo para dar la mejor atención posible, señalaron. Las clases empezaron con un grupo de siete personas y ya son quince: 13 mujeres y dos hombres, quienes todos los miércoles acuden a las 8 de la mañana a tomar la sesión, que dura de 40 a 45 minutos, para que puedan incorporarse a sus actividades laborales a tiempo, ya que su entrada al trabajo es a las 9 de la mañana.
ATRAPA NARCO EN CA A JÓVENES DESEMPLEADOS
Convencido de que la sustancia grasosa y rojiza untada a 21 paquetes de cocaína confundiría el olfato de los perros en un retén policial del sur de Costa Rica, un joven de 23 años emprendió en solitario el viaje de la frontera con Panamá al área central de territorio costarricense, al mando de un vehículo con la ilegal mercancía oculta en los asientos traseros. Pero la artimaña fracasó y el joven, costarricense y de apellidos Soto Montero, cayó preso en el retén al anochecer del pasado 2 de mayo y quedó expuesto a una condena de más de 20 años de cárcel. Su caso se suma así a los de miles de jóvenes que, sin empleo, son reclutados por bandas del narcotráfico internacional y de otras mafias del crimen organizado en Centroamérica. “La crisis del empleo juvenil amenaza la cohesión social”, dijo el costarricense José Salazar, director ejecutivo del Sector de Empleo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en entrevista.
DIFÍCIL PARA ADULTOS MAYORES OBTENER UN EMPLEO
Dificultad para entrar al mercado laboral, obtener un empleo de calidad o un retiro digno son problemas que enfrentan los adultos mayores; es una situación que se agudizará en los próximos años y elevará el número de ancianos en condición de pobreza. Actualmente, una de cada cinco personas mayores de 60 años se encuentra en una situación crítica de ocupación, advierte el Observatorio de Política Social y Derechos Humanos. Hasta 2010 sólo 1.3 millones de mexicanos de más de 65 años de edad, 17.3 por ciento, cubría todas sus necesidades, ya que el resto (más de 80 por ciento) estaba en algún grado de pobreza o con carencias. En total, 45.7 por ciento de estos adultos (3.5 millones) vivían en pobreza extrema y moderada, según el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).
SIN DERECHOS LABORALES, 2 MILLONES DE EMPLEADOS DOMÉSTICOS
El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) instó a los legisladores a ratificar el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para otorgar derechos laborales a 2 millones de trabajadores domésticos.
En un comunicado, expuso que 75 por ciento de estos empleados no tienen acceso a ninguna prestación ni a seguridad social, por lo que la ratificación del citado tratado internacional ayudará a revertir la diferencia en el reconocimiento de derechos laborales y a disminuir la discriminación que ha existido históricamente hacia estos trabajadores.
Es indispensable hacer modificaciones legales, promover políticas públicas y establecer mecanismos de regulación, como se hace en Uruguay, Costa Rica, Colombia y Bolivia.
BAJAN FALLOS A FAVOR DE TRABAJADORES EN JUICIOS LABORALES
Mientras el número de quejas recibidas en la Procuraduría de la Defensa del Trabajo del Distrito Federal se ha incrementado de 2006 a la fecha, los laudos favorables a los trabajadores van a la baja, precisa un informe de ese organismo de la administración pública local.
En respuesta a un punto de acuerdo aprobado por los diputados de la Asamblea Legislativa (ALDF), dicha procuraduría detalla que en 2006 se atendieron 5 mil 851 juicios, que crecieron a 6 mil 200 para 2008 y llegaron a 8 mil 837 dos años después.
Aunado a ello, resalta que de enero a octubre de 2011 se tenían en total 7 mil 190 juicios atendidos en la PDT, con la perspectiva de que en los dos meses siguientes cerrara la cifra en un nivel superior a los de 2010.
Respecto de los laudos (o fallos que dictan los árbitros en el conflicto laboral), se detalla que en 2006 sumaron 358; un año después se redujeron a 344, y para 2009 llegaron a 13. Para enero-octubre de 2011 se registraron 117 fallos. La mayoría fueron de carácter condenatorio, es decir, la empresa demandada fue obligada al pago de los derechos creados por los trabajadores. También, como parte de su documento, la PDT hace énfasis en la carencia de recursos económicos que enfrenta esta institución y le impide contratar más personal, pagar horas extras, estar limitados para capacitación de su personal o mejorar su mobiliario y espacios físicos.